Τετραήμερη εργασία: Τα εντυπωσιακά αποτελέσματα από τα πρώτα πειράματα σε όλο τον κόσμο

Η συζήτηση γύρω από την τετραήμερη εργασία δεν είναι πια μια θεωρητική πολυτέλεια αλλά μια πραγματικότητα που κερδίζει συνεχώς έδαφος. Τα πρώτα μεγάλα πειράματα σε χώρες όπως η Ισλανδία, η Βρετανία, η Ιαπωνία και η Πορτογαλία αποδεικνύουν ότι η μείωση του χρόνου εργασίας μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα και να βελτιώσει την ποιότητα ζωής των εργαζομένων.

Η Ισλανδία έδειξε τον δρόμο

Από το 2015 έως το 2019, η Ισλανδία έγινε η πρώτη χώρα που δοκίμασε σε μεγάλη κλίμακα το μοντέλο της τετραήμερης εβδομάδας. Το αποτέλεσμα ήταν εντυπωσιακό: μείωση άγχους, αύξηση αποδοτικότητας και καλύτερη ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Σήμερα, το 86% των Ισλανδών εργαζομένων έχει τη δυνατότητα να διαπραγματευτεί μικρότερο ωράριο.

Microsoft Ιαπωνίας: Έκρηξη παραγωγικότητας

Το 2019, η Microsoft Ιαπωνίας εφάρμοσε πιλοτικά το πρόγραμμα “Work Life Choice Challenge Summer”, δίνοντας κάθε Παρασκευή ρεπό στους εργαζομένους. Η παραγωγικότητα αυξήθηκε κατά σχεδόν 40%, ενώ μειώθηκαν σημαντικά η κατανάλωση ενέργειας και η χρήση χαρτιού.

Η Βρετανία και το μεγαλύτερο πείραμα στην Ευρώπη

Το 2022, 61 εταιρείες με σχεδόν 3.000 εργαζομένους συμμετείχαν σε εξάμηνο πρόγραμμα τετραήμερης εργασίας. Το 92% αποφάσισε να συνεχίσει το μοντέλο, ενώ οι αποχωρήσεις προσωπικού μειώθηκαν κατά 57%. Τα έσοδα μάλιστα αυξήθηκαν κατά 1,4% κατά μέσο όρο.

Τα μεικτά αποτελέσματα στην Ισπανία

Στη Βαλένθια, η περιφερειακή κυβέρνηση δοκίμασε την τετραήμερη εργασία καθιερώνοντας τέσσερις Δευτέρες ως αργίες. Ο τουρισμός ωφελήθηκε σημαντικά, οι εργαζόμενοι δήλωσαν ενθουσιασμένοι, αλλά υπήρξαν και προκλήσεις, όπως η αύξηση στην κατανάλωση αλκοόλ.

Ολλανδία και Πορτογαλία: Δύο διαφορετικές προσεγγίσεις

Η Ολλανδία εφαρμόζει εδώ και χρόνια πιο σύντομα ωράρια, με εθνικό μέσο όρο μόλις 32 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ η Πορτογαλία στηρίζει πιλοτικά προγράμματα με κρατική επιχορήγηση. Στην πλειονότητα των περιπτώσεων, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν το μοντέλο.

Οι προκλήσεις

Η τετραήμερη εργασία δεν μπορεί να εφαρμοστεί με την ίδια ευκολία σε όλους τους κλάδους. Στην υγεία, την εστίαση και το λιανεμπόριο παραμένουν δυσκολίες λόγω της φύσης της εργασίας. Ωστόσο, η διεθνής εμπειρία δείχνει ότι η τάση αυτή θα συνεχίσει να εξαπλώνεται, φέρνοντας μια νέα ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή.